Historique & création

Charte organisationnelle

Mission

Promouvoir la formation, la sensibilisation et l’éducation à l’environnement et au développement durable afin de :

  • lutter contre la détérioration de l’environnement,

  • protéger la faune et la flore,

  • contribuer à l’amélioration du cadre de vie, en milieu rural comme en milieu urbain,

  • et mobiliser les communautés autour d’une démarche éco-citoyenne.

Vision

Construire une République Centrafricaine durable, où les ressources naturelles sont protégées et valorisées de manière équitable, garantissant un équilibre entre développement humain et préservation écologique.

Valeurs

GLCA se fonde sur trois valeurs cardinales :

  • Respect : de la nature, des communautés et des générations futures.

  • Professionnalisme : rigueur et expertise dans la conception et la mise en œuvre des actions.

  • Intégrité : transparence et éthique dans la gestion des ressources et des partenariats.

Principes et axes d’action

GLCA déploie ses efforts autour de plusieurs axes stratégiques :

  • Inventaire et suivi de la faune, de la flore et des écosystèmes.

  • Protection de la biodiversité : actions pour les espèces menacées et les espaces à haute valeur écologique.

  • Plaidoyer et partenariats : collaboration avec les institutions publiques, les universités, les centres de recherche, les associations locales et internationales.

  • Sensibilisation communautaire : campagnes éducatives, formations, conférences, ateliers, activités ludiques et culturelles.

  • Éducation éco-citoyenne : intégration des principes de durabilité dans les comportements quotidiens.

  • Lutte contre les pollutions : air, eau, sols, plastiques et déchets.

  • Développement social et solidarité : actions favorisant la cohésion, l’entraide et l’amélioration du cadre de vie.

Organisation et gouvernance

GLCA est une association démocratique structurée autour de deux grands organes de gouvernance :

  • L’Assemblée Générale : organe souverain qui définit les orientations, valide les rapports, élit les dirigeants et statue sur les décisions majeures.

  • Le Conseil d’Administration et le Bureau Exécutif : assurent la gestion quotidienne, la coordination des activités et la mise en œuvre des décisions de l’Assemblée Générale.

Ressources

Les ressources de GLCA proviennent des :

  • cotisations des membres,

  • dons, legs et subventions,

  • financements de partenaires,

  • revenus des activités (animations, publications, études, etc.).

Durée de vie

L’association est constituée pour une durée illimitée.

Conclusion

Depuis sa création, Green Land Centrafrique (GLCA) s’affirme comme un acteur clé de la protection de l’environnement et du développement durable en RCA.
En plaçant la communauté au centre de ses actions, GLCA aspire à bâtir un avenir plus respectueux de la nature, plus solidaire et plus prospère.

Notre devise :
« Respect – Professionnalisme – Intégrité »
reste le socle de nos engagements et guide chacune de nos initiatives.