Objectif de l’organisation

• Promouvoir l’éducation et la sensibilisation à l’environnement et au développement durable en République Centrafricaine.

• Lutter contre la détérioration de l’environnement, protéger la faune et la flore, préserver les espaces naturels et améliorer le cadre de vie urbain et rural.

• Favoriser la coopération avec les institutions, associations, universités et centres de recherche.

• Contribuer à la solidarité, au partage et à la fraternité au sein des communautés.

Règles et réglementations clés

• Adhésion : libre et volontaire, validée par le Bureau exécutif (formulaire + engagement écrit à respecter les statuts).

• Catégories de membres : fondateurs, bienfaiteurs, actifs, honoraires.

  • Les membres actifs paient une cotisation annuelle (tarifs réduits pour étudiants et chômeurs).

  • Les membres honoraires sont désignés par le Conseil d’Administration et dispensés de cotisation.

• Perte de qualité de membre : démission écrite, non-respect des statuts/règlement, non-paiement de cotisation, ou exclusion pour faute grave.

• Discipline interne : respect mutuel, liberté des débats, solidarité.

  • Sanctions possibles : avertissement, suspension, exclusion (décidée par l’AG sur proposition du Bureau exécutif).

Organisation et fonctionnement

• Organes principaux :

  • Assemblée Générale (organe suprême, réunit tous les membres, valide les grandes orientations, budget, élections et exclusions).

  • Conseil d’Administration (max. 18 membres, élus pour 3 ans, supervise le Bureau).

  • Bureau Exécutif (Président, Vice-président, Secrétaire général, Trésorier, Commissaire aux comptes, Conseiller technique, Chargé du matériel).

• Rôles essentiels :

  • Président : représente l’association, préside les réunions, autorise les dépenses, signe avec le Trésorier.

  • Vice-président : supplée le Président en cas d’absence.

  • Secrétaire général : gère l’administration et les archives.

  • Trésorier : gère les finances, cosigne avec le Président.

  • Commissaire aux comptes : contrôle la régularité des finances.

  • Assemblée Générale ordinaire : se réunit 1 fois par an.

  • Assemblée Générale extraordinaire : traite des situations urgentes, modifications statutaires, dissolution.

Ressources et finances

• Sources de financement :

  • Frais d’adhésion (10 000 FCFA) et cotisations mensuelles (1 000 FCFA).

  • Dons, legs, subventions publiques et privées.

  • Revenus d’activités, publications, études, animations.

  • Financements de partenaires.

• Dépenses principales :

  • Fonctionnement de l’association.

  • Assistance sociale, formations, séminaires.

  • Réalisation et financement de projets.

• Contrôle : assuré par le Commissaire aux comptes + approbation annuelle par l’Assemblée Générale.

Procédures importantes

• Les Assemblées générales sont convoquées 7 à 10 jours à l’avance avec un ordre du jour précis.

• Quorum requis :

  • 2/3 des membres pour les AG (si non atteint, une deuxième AG peut se tenir sans condition de quorum).

  • 50% des membres pour la validité des réunions du Bureau et du Conseil d’Administration.

• Décisions adoptées à la majorité simple, sauf révision des statuts ou règlement intérieur (2/3 des voix).

• En cas de dissolution, les biens sont transférés à une structure poursuivant des objectifs similaires ou à l’État.

• • Devise : « Respect – Professionnalisme – Intégrité ».

  • Siège : provisoirement à Bangui.

  • Durée : illimitée.

  • Emblème : symbolise la protection de l’environnement (détails non précisés dans le document).